Cestovní náhrady od 1.1.2018 (ČR)
Ve sbírce zákonů byla zveřejněna vyhláška č. 463/2017 stanovující tuzemské cestovní náhrady pro rok 2018. Změny se týkají sazeb stravného i průměrné ceny pohonných hmot.
Novinky
Minimálna mzda a odpočítateľná položka na zdravotné poistenie
Vláda Slovenskej republiky schválila zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2018 na 480 €
Dávka otcovské poporodní péče
Otcovská (oficiální název „dávka otcovské poporodní péče“) je nová sociální dávka, která začne fungovat v průběhu příštího roku, konkrétně od 1.2.2018, a to na základě zákona 148/2017 Sb.
Nárok na otcovskou vzniká zaměstnancům účastným na nemocenském pojištění, popř. OSVČ, za předpokladu, že byly účastni na nemocenském pojištění bez přerušení alespoň 3 měsíce před nástupem na otcovskou.
Country by Country reporting
S novelou zákona č. 305/2017 Sb. o mezinárodní spolupráci při správě daní a o změně dalších souvisejících zákonů ve znění pozdějších předpisů, byla uvedena v platnost směrnice 2016/881/EU, která zavádí povinnou výměnu informací podle zemí mezi členskými státy EU. Účelem je získat informace pro relevantní posouzení rozdělení základu daně mezi jednotlivé státy a to v souladu s platnou legislativou a mezinárodními smlouvami.
Sankce FÚ za přestupky při vedení účetnictví
Zákon o účetnictví (dále jen „ZoÚ“) definuje, jakým způsobem a v jakém rozsahu má účetní jednotka vést své účetnictví. V případě, že se účetní jednotka dopustí postupu, který není v souladu se zákonem o účetnictví, může finanční úřad vyměřit sankci ve správním řízení ...
Zamestnávanie cudzincov - občanov nečlenských krajín EÚ
Súčasný pracovný trh Slovenska sa denne stretáva s prílevom nových pracovných síl aj z iných ako členských krajín EÚ. Zamestnávanie cudzincov z tzv. 3. krajín (všetkých krajín mimo EÚ) je aktuálne veľmi rozšírenou praxou. Jedná sa pritom o nejednoduchý proces ako pre cudzinca = potenciálneho zamestnanca, tak pre zamestnávateľa samotného. V tejto súvislosti sme si dovolili pripraviť pre Vás nasledujúci článok, ktorý sa venuje problematike zamestnávania občanov 3. krajín ...
Materská a rodičovská dovolenka podľa slovenskej legislatívy
Zákonník práce priznáva v súvislosti so starostlivosťou o dieťa zamestnankyni – žene právo na materskú a rodičovskú dovolenku. Zamestnanec – muž má v súvislosti so starostlivosťou o dieťa právo na rodičovskú dovolenku ...
Dlouhodobý majetek v České a Slovenské republice
Dlouhodobý majetek bývá častou a nemalou součástí aktiv takřka každé účetní jednotky. Od ostatního majetku se odlišuje především dobou předpokládaného užívání, která překračuje 1 rok. Rozlišujeme dlouhodobý majetek hmotný (DHM), nehmotný (DNM) a finanční. Článek je zaměřen na podstatné rozdíly v evidenci a odpisování dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku v České a Slovenské republice, a to jak z účetního, tak i z daňového hlediska.
